珠海

6 ヶ月以上の病休賃金、従業員死亡に対する葬祭費・弔慰金などを支給する。 公司は規定により離職・退職幹部に対して各種の費用を支給する。 6 22．労働組合費 労働組合費は、公司が、労働組合に対して従業員賃金総額の一定比率で算出した金額を、その組合活動の便宜供与の一貫として支給する費用である。 また、この費用の用途は一般的にはレク費として支出する。 23．安家費 新卒で単身赴任する従業員に対して

管理体系有效性的承诺。 提供制定和评审质量目标的框架。 在公司的各适当层次上达到沟通和理解。 在持续适宜性方面得到评审 质量方针作为质量手册的一部分，按《文件控制程序》予以控制，质 量方针内容具体见手册第 章节。 策划 质量目标 1） 公司整体的质量目标已在本手册中第 章节详细叙述， 每年年底制订 下年的质量目标。 2） 各相关部门在公司的质量目标的基础 上，根据本部门的具体情况制定出本

的工作协调 我们将 积极主动与设计院联系，进一步了解设计意图及工程要求。 根据设计意图提出我们的施工实施方案。 做好施工图审查，协助业主会同设计单位提出建议，完善设计内容。 珠海点线投 资有限公司（二期） 厂房 B 施工组织设计 第 14 页 共 79 页 汕头市潮阳建筑工程总公司 对施工中出现的情况，除按监理工程师的要求及时处理外，还应积极修正可能出现的设计错误。 三、与监理工程师的工作协调

（ 4）企业发生的经营性借款费用，纳税人在生产经营期间向银行借款的利息支出，按实际发生额扣除。 向非金融机构借款利息向职工个人集资利息支出，按不高于中国人民银行规定的同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。 非银行金融机构借款，其利息支出的扣除，必须限定于中国人民银行规定的浮动利率之内，超过浮动利率的部分在计算应纳税所得额时不允许扣除。 审查所有债务在会计期末，是否正确计提本期利息支出

，对确实无法收回的帐款，要查明原因，分清责任，按程序报集团审批后作为坏帐处理冲销坏帐准备金。 超过坏帐准备金部分，计入当期费用；对收回已核销的坏帐，冲减当期费用。 存货的管理 公司存货的内容为液化石油气，液化石油气钢瓶及其配件、其他材料、包装物、低值易耗品等。 存货按不同种类进行明细核算 . 中国最大的管理资源中心 第 8 页 共 18 页 存货成本的计价：存货的成本按集团规定的计价方法核算。

をできるだけ解決する。 福州分公司が制度を規範化することによってこの問題を解決しているが、このケースは参考に値する。 また、ある分公司は速やかに独身寮の問題を解決すべきであ る。 また長期にわたって優秀な業務成績を出している従業員に対しては住宅奨励を検討するか、あるいは相当数の手当を支給すべきである。 長期的な Aamp。 R 措置として。

契約』及びその補充協議を締結することになる。 ４．公司の法定代表者もしくはその委託代理人（委託書に署名が必 要）と従業員が締結する労働契約は、双方が署名した後、上級労働鑑定証明機関へ報告してこれを鑑定・ 認証 した後に発効して執行されることなる。 ５．労働契約の終了、継続、変更、解除については労働契約の本文の内容に基づいて執行する。 ６．労働契約期間が満了した場合はただちに終結を告知する。

の 300％を上回る場合、その超過分は納付基数に算入しない。 前年度企業従業員平均月額賃金の 60%を下回る場合、全市・企業従業員平均月額賃金の 60％を納付基数とする。 企業の納付基数はとの企業の在職従業員の納付基数総額とする。 天津 11% 2% 前年度に申告した個人所得税賃金、賃金税項目の月平均額を基数とする。 この基数が前年度の従業員平均月額賃金の 60%を下回る場合は、

，并报 xx 总报人力资源部备案。 第六条 各项福利保险缴纳时间与劳动合同生效期为准。 试用期员工，在其转正后才办理各项福利保险手续，但需补缴试用期间的各项福利保险。 第七条 法定福利保险规定，企业缴纳部分的金额由公司支付，个人缴纳部分的金额由个人支付，并由公司统一从员工工资中直接扣除代缴。 xx工业有限公司福利管理规定 新华 信管理咨询 2 第八条 员工内部调动工作

内工作成果的综合评价，不应将本考核 期之前的 第 2页 行为强加于本次的考核结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个成果来代替整个考核期的业绩。 2．绩效考核周期 绩效考核周期、频率安排如下：  公司绩效考核每半年进行一次，年底考核结束后，由人力资源部将一年的两次考核结果加总，进行年度调薪；  上半年考核于每年 7 月 18 月 11 日（称为考核期）进行，考核员工当年 1 月至