助理

同事间的 “啰嗦（坚持原则） ”、 “埋怨 ”等，我能够很理解，并主动地遵守各自的职责要求。 工作内容的比较杂，一是让我有更多的见识，能够学到更多的东西。 二是锻炼了我的处事方法，积累了一些沟通和谈判的技巧。 三是加强了与同事间工作上的配合，也增强了我工作上的条理性。 我认为很多的工作经验来自于小事。 例如，今年在与水云馨苑拆迁户的谈判过程中，我很早就把自己的底价说出来了，这样反而使自己被动。

价值，也许每天只坚持做 xx 点点， xx 定会有为此收获的时候。 其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案 „„ 每 xx 项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如

选择会） 3） 猎头公司（ Head hunter）猎头公司建有自己的人才库，所推荐人才的费用为年薪的 2535%，成功率比较高 3. 校园招聘：主要方式有（招聘张贴、招聘讲座、毕业分配办公室推荐三种）通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员，工作经验少于 3 年的专业人才有 50%是在校园招聘到的 4. 网络招聘： eHR指信息化人力资源管理 优点： 1）

选择会） 3） 猎头公司（ Head hunter）猎头公司建有自己的人才库，所推荐人才的费用为年薪的 2535%，成功率比较高 3. 校园招聘：主要方式有（招聘张贴、招聘讲座、毕业分配办公室推荐三种）通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员，工作经验少于 3 年的专业人才有 50%是在校园招聘到的 4. 网络招聘： eHR指信息化人力资源管理 优点： 1）

,人事部的电话匆匆将他调到小会客室 ,参与技术人员招聘面试工作 .由于 事先小王对此事一无所知 ,所以在面试过程中 ,他总是在不断翻阅应聘人员的资料 ,低头专注于阅读简历 ,然后提出相应的问题 ,之后又忙于下一名应聘者的情况 , 就这样一上午过去了 ,6 名应聘者的面试结束了 .小王的任务 也完成了 . 请您对上述的面试活动过程提出评价 ,并说明 : (1)是什么原因形成上述面试的过程

、受训者与培训内容的相关性； 受训者对培训项目的认知程度； 培训内容； 培训的进度和中间效果； 培训环境； 培训机构和培训人员。 （三）培训效果评估。 可以以考卷形式或实际操作形式来测试评估受训人员究竟学习或掌握了哪些东西； 受训者把在培训中学到的知识技能是否有效地运用到工作中去； 如果培训达到了改进受训者工作行为的目的，那么这种改进能否提高企业的经营业绩。 （四）培训效率评估。

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立后，将标的的事故的发生通知保险人 【答案】 A【页码 】 P147, 【考点 】 狭义的告知 12．投保方无须告知的重要事实包括（ ）。 A．保险标的风险减小的事实 3 B．在保险合同有效期内，若保险标的的危险程度增加．应及时通知保险人 C．重复保险的投保人应将重复保险的有关情况告知保险人 D．事故发生后应及时通知保险人 【答案】 A【页码 】 P148, 【考点 】 无须告知的重要事实

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提交答案： 判题： ╳ ） 2心理学是一门主要研究人的心理作用和心理过程的科学。 （正确答案： n 提交答案： 判题： ╳ ） 2物业管理信息系统功能覆盖物业管理的所有环节，与其他软件相配合实现物业管理的办公自动化。 （正确答案： y 提交答案： 判题： ╳ ） 2应用文书写作行款格式中 的署名，一般放在文章的大标题之下，居右。 （正确答案： n 提交答案： 判题： ╳ ）