助理

统进行的修改称为（ B） A 改正性维护 B 适应性维护 C 完善性维护 D 预防性维护 第 46 题：关于 OA和知识管理，不正确的说法有（ D）。 A OA是知识管理的基础 B 知识管理是 OA量变到质变的过程 C OA的目的在于管理工作的电子化、网络化、自动化 D 知识管理在 OA 的初级阶段实现 第 47 题：集中式处理模式中，程序运行在（ B） A 装有应用程序的客户机上 B

所 效 导 损 致 失 的 损 失 二十五、确定具体项目的核算办法 企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。 在核算上述所列项目时应注意： 人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊。 在某些直接成本项目中也包括间接成本。 某些成本项目部分交叉。 二十六、制定成本企业的人力管理标准成本 制定标准成本的依据为对本企业人力资源历史（原始）成本

成严重违反 A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。 （ 1）请分析说 明 A公司和 B商场的做法是否合法。 答： A公司和 B商场的做法不合法。 ，包括自然终止条件和因故终止条件。 其中，自然终止条件包括：（ 1）定期劳动合同到期；（ 2）劳动者退休；（ 3）以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。 因故终止条件包括：（ 1）劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；（

案： 判题： ╳ ） 2心理学是一门主要研究人的心理作用和心理过程的科学。 （正确答案： n 提交答案： 判题： ╳ ） 2物业管理信息系统功能覆盖物业管理的所有环节，与其他软件相配合实现物业管理的办公自动化。 （正确答案： y 提交答案： 判题： ╳ ） 2应用文书写作行款格式中 的署名，一般放在文章的大标题之下，居右。 （正确答案： n 提交答案： 判题： ╳ ）

― 理论部分 ―――――――――――――― 一、 单项选择（每题 1 分 ,共 60 分）请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选答案中选择一个正确的答案，并将答案前事差姐屉厂谈班循扛团烫涧毡育滑瀑羌附释卯誉挑炔喷驭勾咸即剥影袖命墨输掠脉钨匿退骆森扯恿协帧贿瓶桨苗拘捻宦强脸仲轮暖培珊潮家嗡喉绞 C、 劳动环境 最新助理人力 资源管理师考试模拟试卷最新助理人力资源管理师考试模拟试卷模拟试卷（

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送中心的服务内容应当包括 ()种 D 分货 256 配送中心的特殊作业流程包括不设储存库的作业流程 ,加工型配送中心的作业流程和 ()的作业流程 C 签收 257 配送中心的有关人员接到货物以后 ,先要 (),继而还要对货物进行检验 B3 258配送中心的组织结构一般可按 ()种方式来划分 B接收 259配送中心的作业流程一般包括 :(),进货 .理货和配货 ,送货流程 D存储 260 配送中

PWLA”是物流组织（ ）的简称。 答案 :A 60．仓库的基本功能是（ ）。 答案 :A 61．以下计算机能做到但人工管理做不到的是（ 理 ）。 答案 :C 62．整个仓储作业过程各个部分的因果关系是以（ ）为纽带统一起来的。 答案 :C 63．商品入库的第一道工序是（ ），由仓库收货人员与运输人员进行商品交接。 答案 :B 64．质量验收的方法目前主要有（ ）和感官检验两种。 答案 :C

B、错误 以上第 3 题为招聘与配置题目 员工入职培训工 作主要由企业人力资源部门进行。 B A、 正确 B、错误 招聘活动可以不经过评估。 A A、 正确 B、错误 以上第 45 题为培训与开发题目 制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。 A A、 正确 B、错误 以上第 6 题为考核与评价题目 调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。 B A、

教育经历 ， 在浙江纺织服装职业技术学院 专读会计电算化专业 ， 同时还学了市场营销等专业 ， 在萧山第三中等职业技术学校读了 1年文科和 2年会计 工作经验 ， 在杭州光阳投资有限公司实习做出纳。 学习 内容：开发票，开收据，银行提现和存款，以及现金缴款单等业务，登记现金和银行存款账本，月末发放工人工资 ， 萧山三鹰化工涂料有限公司，由师傅指导， 学