助理

人素质测评的一种科学的方法。 B A、 正确 B、错误 以上第 3 题为招聘与配置题目 员工入职培训工作主要 由企业人力资源部门进行。 B A、 正确 B、错误 招聘活动可以不经过评估。 A A、 正确 B、错误 以上第 45 题为培训与开发题目 制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。 A A、 正确 B、错误 以上第 6 题为考核与评价题目 调整企业的薪酬管理

请您选择 B，并在答题卡上涂黑相应的方框。 以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。 B F、 正确 B、错误 以上第 1 题为职业道德题目 岗位分析的结果是岗位说明书。 B A、 正确 B、错误 以上第 2 题为人力资源规划题目 功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。 B A、 正确 B、错误 以上第 3 题为招聘与配置题目 员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行

群众。 在学院党委的领导下和校党委组织部的指导下，认真做好学院基层党组织建设、党员教育管理和发展工作。 学院 08 年完成了党支部调整、换届，学院党委的换届选举工作， 08 年 5 月份以优异的成绩完成了学校党委对学院的党建考核。 严格发展程序，严把发展党员质量关，做好 党员发展的每个环节。 作为一名组工干部对于校院两级党委、行政相关部门交予的各项工作他总是能认真、及时、高效地完成。

对 工作 过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些 施工规范 ，查看一些 施工技术交底 ，学习和掌握一些先进的专业技术知识；也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。 在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。 我 知道 作为一名工程技术人员 在工作中要有 端正 的 态度

C）集体谈判 （ D）劳资协商 5（ ）对劳动力市场的运作具有不可替代的作用。 （ A）社会保障体系 （ B）合同法 （ C）就业服务体系 （ D）劳动法 5劳动者的合法权益包括财产权益、人身权益以及法定权益和约定权益等，无论其内容如何，或存在于劳动关系的何种阶段，都应纳入劳动法的保护内容。 这体现了对劳动者的（ ） （ A）基本保护 （ B）全面保护 （ C）平等保护 （ D）优先保护

（ 2）让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等； （ 3）了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质； （ 4）决定应聘者是否通过本次面试等。 对应聘者而言，他虽然处于弱势地位，但他也有挑选的权利，一般他有下列目标： （ 1）创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水平； （ 2）有充分的时间向面试考官说明自己具备 的条件； （ 3）希望被理解、被尊重

客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息；应聘者能够了解到更全面的单位信息的全过程。 11 二、面试的发展 三、面试的目标 对面试考官而言其作为单 位的代表，行使单位赋予他的考评、挑选的任务，为了使面试活动成功完成，一般有下列目标： （ 1）创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平； （ 2）让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况

品的成本费用。 成本导向定价法 成本加成：单位产品价格 =单位成品成（ 1+加成率） 盈亏 平衡：单位产品价格 =单位固定成本 +单位变动成本 目标收益：单位产品价格 =单位成本 +单位产品目标利润 单位产品目标利润 =投资总额目标收益率247。 预期销售量 目标收益率＝ 1/投资回报率 100％ 边际成本：单位产品价格 =单位产品变动成本 +单位产品边际贡献 需求导向定价法 理解价值： 12

多次泌尿系统感染史 参考答案： B 岁初孕妇，现妊娠 40 周，近半月头痛、眼花，今晨出现剧烈头痛并呕吐 2次来院就诊。 听胎心发现胎心 176次 /分，此时恰当处置应是 参考答案： A 岁初孕妇，现妊娠 40 周，近半月头痛、眼花，今晨出现剧烈头痛并呕吐 2次来院就诊。 为与慢性肾炎鉴别，最有价值的血液检查结果是 值增高 参考答案： E 岁初产妇，妊娠 40周，阵发性腹痛 10小时，宫缩

税营业利润 15． ( )的固定资产折 旧是指实际计提的折旧费。 A．各类企业 B．事业单位 C．居民住房 D．政府机关 16．就业量等于潜在就业量时，失业率为 ( )。 A．正常失业率 B．自、然失业率 C．潜在失业率 D．零失业率 17．以下说法正确的是 ( )。 A．就业率 =l 一失业率 B．当就业量等于潜在就业量时，失业率为零 C．与潜在就业量相对应的状态被称为不充分就业状态