驻外

少回访和核算时的工作量，提高结算工作效率。 同时，应该周期性对站点对劳务费结算进行沟通，教育站点别做假，确保公司的利益不受损害。 同时，如发现站点有做假行为，应当搜集站点有效证据并向公司举报，并对该站进行一定的教育。 授权服务站正常的运作过程中，应当申请适量的备机备件而不能通过私自向局方借用销售机器做为售后周转，更不能未经过公司允许私自拆机（包括拆销售机 /备用机 /故障机）以获得维修备件。

制表： 审核： 营销财务部： 人力 资源部： 公司 领导： 第二十条．考评方法： 驻外财务人员的工作职责考评采用按月双向考评、按年度总考评的管理办法。 财务人员日常工作业绩直接与本人当月工资和奖金挂钩。 来自资料搜索网 () 海量资料下载 驻外财务人员 考评采用月度工作综合绩效评分、月度具体制度执行情况考评及年度综合评定相结合方式。 驻外财务人员

条 外聘业务员和驻地业代的业绩考核采用积分制，所有岗位的业绩考核基准总分都为 1000 分。 各岗位根据其岗位性质的不同，其业绩考核的指标及各指标的考核基准分亦不相同。 各岗位的业绩考核指标及评定方法如下： 外聘业务员 1） 业绩考核指标及考核基准分见下表： 考核指标 销售完成率 执行力 日常工作 考核基准分 600 分 200 分 200 分 2） 业绩考核指标及考核基准分见下表： 发文单位

分。 3：记帐凭证除结帐和更正错误的可不附原始凭证的，其他不符的每笔扣 1分。 4：记帐凭证随意涂改，不按规定更正错误的，责任人每笔扣 1分。 5：不按期装订成册的扣 3分，装订不符合要求的 每本扣 1分。 6：会计凭证字迹不清晰、 第 4 页 共 7 页 正错误可不附原始凭证外，其他必须附有原始凭证。 5：记帐凭证填制完经济业务事项后，如有空行应自金额最后一笔金额数字下的空行处划一斜线。 6

分。 3：记帐凭证除结帐和更正错误的可不附原始凭证的，其他不符的每笔扣 1分。 4：记帐凭证随意涂改，不按规定更正错误的，责任人每笔扣 1分。 5：不按期装订成册的扣 3分，装订不符合要求的 每本扣 1分。 6：会计凭证字迹不清晰、 第 4 页 共 7 页 正错误可不附原始凭证外，其他必须附有原始凭证。 5：记帐凭证填制完经济业务事项后，如有空行应自金额最后一笔金额数字下的空行处划一斜线。 6

品进销差价 —— 直销处 贷：库存商品 —— 直销处 B． 赠送礼品 借：商品进销差价 —— 直销处 借：管理费用 —— 促销费 —— 直销处（红字） 4． 各直销处、店中店应对不计金额的赠送品进行严格的数量控制。 （五） 每月底按各部门的实际库存成本金额的 %提取削价准备金 ,编制会计分录： 借：商品销售成本 —— 部门 —— 削价准备 贷：商品削价准备 —— 年底按库存商品实际成本金额的

律、财务制度，严重损失浪费行为作出临时制止的决定。 6． 对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的，经公司领导批准可以采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。 7． 监督被审计单位严格执行审计决定。 8． 对违反公司财务制度和大量损失浪费的被审计单位的直接责任人员和单位负责人，可以建议公司给予行政处分，情节特别严重的可建议移送司法机关，依法追究刑事责任。 第五条 审计人员工作要求

按照公司预算指标进行成本控制。 货运部费用的范围有 :租赁费、维修费、招待费、通讯费、差旅费、办公费、交通费、地面运输费、水电费等。 公司财务部对各地费用有最后处置权。 各货运部的费用报 销仍采用备用金核销制。 驻外财务经理每月底向公司市场部申请下月的费用额度，财务部根据货运部的申请统一在月初给各外站货运部拨付备用金。 申请时需写明款项明细，由货运部经理和财务经理共同签字并加盖货运部章

话、争辩、讲话声音适度有分寸，语气温和、不大声喧哗。 B、遇到客人询问，做到有问必答，不能说 不管 、 不行 等生硬词语，不得以冷淡态度待客。 C、尊 重客人，不议论、不指点。 D、接转电话时，先要说 您好。 ，声调要温和。 E、会见客人时，应姿势端正，握手时用力适度，不得用左手，并左手不得插兜。  案场考勤 案场设 1 人为考勤员，负责考勤的真实性，按公司考勤表记录。