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20xx年mba专业课程企业管理学案例集(编辑修改稿)
织缺乏健全的激励机制。 组织的激励应有系统的思想，要贯穿以满足需要为基础、个人需要与组织目标结合、内在激励与外在激励相结合、物质激励与精神激励相结合的原则、奖励与惩罚相结合、公平、公开、公正的原则。 激励方法和手段的运用要有系统化的观点，从目标与成就、工作兴趣与体验、人际关系、思想教育、物质利益驱动等方面形成系统 化的、多种多样的激励手段和方法。 检测一下你的冲突处理风格 冲突处理风格问卷：