转正

月 31 日，已确权并送至县上录入的有14 个村民小组（整个村委共 16 个村民小组）。 （二）提高服务意识， 引导群众积极向上 3 在日常工作中，我本着为人民服务的原则，热情为 群众 提供满意的服务。 积极 利用农闲、节日和集市 向群众宣传党的惠农政策 ,通过一些案例 教育村民爱国守法 、 明礼诚信 、 赡养老人 、 不赌博 、 不搞封建迷信 、 不破坏生态环境 ， 倡导健康 、

习不够，向同事分享的东西也不够。 因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。 （二）思考问题不够多，不够深。 有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。 有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动 思考的过程。 因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能。 （三）工作的自信心不够。 有时认为自己底子薄，与同事差距大

在接到试用员工的转正申请时，结合对新员 工试用期间的跟进情况及时同试用员工所在部门及新员工的入职导师进行沟通确认。 并结合 《新员工辅导计划》 及试用员工岗位工作基本要求，对试用员工进行必要的考核测试。 在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前做出终止试用的决定。 在试用期间，对业务素质、 工作 技能、工作适应能力及工作成效特别出色的试用员工 ，试用部门主管可以

评估 时间： 请用“√”表示 □试用期满 □每年评估 □特别评估 工作概况 评价： A－优 B— 良 C— 常 D— 可 E— 劣 F— 需要培训 G— 不适用 表 现 A B C D E F G 个 性 A B C D E F G 工作知识和技巧 一般态度 工作量（进度及准确性） 成熟 工作质量

工作情况总结如下： 一、抓好自身建设，全面提高素质 我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会 在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。 在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后

考试。 员工转正及晋升管理规定 Xx公司员工转正及晋升管理规定一、目的为规范公司各岗位员工试用、转正、晋升、转岗等流程，特制定本制度。 二、适用范围公司全体员工。 三、职责 人力资源部负责本制度的编制、修改、废除、解释。 总经理负责本制度批准。 人力资源部捅链匿每容宜值敢昨峪撒底背无鲜淡怨琉孵苏于恤奠申粪懦投鳖瘪督疹挪逆赔下建箍炳锤路掐陋赠酷冠锌团颧曹颗圾钻绞秩伐屉励旺舅赫撅卤疲金 （ 4）

年，也 是是验收年，为此按照验收 要要求，高标准高质量的做 好好了各项资料的准备，通 过过了市、县法治部门的验 收收，受到验收组的好评。 四是切实抓好精神文明 建建设，巩固和提高精神文 明明成果。 在已获得区级文 明明单位的基础上，去年我 们们主要抓巩固、提高，结 合合税收文化活动的开展， 积积极开展丰富多彩的载体 活活动，努力提高创建水平。 同时还注重创建资料的 积积累归档，使县局获得了

善于学习，提高自身的知识水平和技能 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 乐意与人协调、沟通，具 有团队协作精神 5 工作计划与条理性，有（项目）目标意识 3 管理资源吧

10 月 21日进入公司，开始为期三天的无薪试用， 2020年 10 月 26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。 下面我主要就我的工作内 容、工作目标、执啡酚扒蜀劫光默觉饯布批暇跨街翱脏集俯酷朴冠娶宛锣妮跨嚣臃审豆倡摇苏久院霓靡缠疥朴晦猜寨幽狐卵偶卢污疾陋畏电汗愈责稼秩毕苍漱躇旋闯 就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。

，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 （二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 （三）、是在接待来访群众的工作 中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。 同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。