装饰

第一条 总则 1．公司实行任人唯贤、量才录用、论功行赏、奖罚分明的用人原则。 2．公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋薪、晋级的对象。 对员工的晋薪、晋级应严格要求，公平对待。 3．本制度适用注明奖罚条款的其他各项规章制度。 第二条 奖励制度 1．对员工的奖励实行以精神鼓励与物质奖励相结合的办法。 2．公司设立如下 奖励方法：书面表扬；嘉奖；小功；大功；年终评奖。 3．奖励规定： （

审核： 制表： 说明：此表用于出纳每日上报总经办银行收支情况表 附表六： 银 行 转 帐 表 户 名 江伟春 帐 号 7202029980100229489 开户行 建设银行振华支行 银 行 转 帐 表 户 名 深圳市经典家居装饰设计工程有限公司 帐 号 032020610422055 开户行 建设银行振华支行 银 行 转 帐 表 户 名 深圳市经典家居装饰设计工程有限公司 帐 号

何人不得违背，否则财务不予接收。 特殊性的款项：董事会 议题讨论，由总经理备案。 流程：总经理核准→董事长审批→会计主管备案→出纳支付款项。 任何人不得违背，否则财务不予接收。 行政费用的报帐：经办人背书经手人→入仓员背书验收→行政部经理房地产 E 网 房地产与物业管理实用资 料库 核准→会计主管核实→总经理审批→出纳核销报帐，否则不予报帐。 其他款项报帐

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，需搭设仓库进行专业人员保管；第二类材料为大宗、量大、质材重的材料，如石材、夹板、钢材等，可设定区域堆放，最好搭建仓库；第三类材料为地材，除水泥须注意防水防潮处理外，其他如黄砂等材料可不需覆盖。 二、 ?办公区和生活区布置 为了保证施工现场的文明整洁，尽量少占用施工作业面，我 公司会遵守业主或总承包方指定区域，最好选择离工地较近的楼层或不影响交通区域的地方搭设建立专用间作为办公室

的觉得什么事只要尽全力去做就一定能做好，可是实习下来发现许多事情不是只有努力就可以，没有接触过社会的 我们真的需要 耐心的学习、观察、聆听，我们需要 时间的沉淀，没有人可以在一瞬间记录下全部所需的专业知识 、了解 行业内所有的规则，即使是最优秀的学生也会有一个适应时间，差别只不过是 长短的问题。 许多时候工作真的不像我 们 想象的那样充满新意， 有时也不是 你自己想做什么工作就做什么工作的

% % 10万以上 % % 主材提成：按照完工后结款一次性发放，主材一万以下无提成， 一 万以上提成 4%、 5万 8万提成 5%、 10万以上提成 6%。 备注： 第一项：未经过公司允许擅自打折的及变更 报价，相关损失由责任人承担。 设计师未经公司批准私自与客户做装修及主材，所引发的相关损失及法律责任由设计师承担，公司并扣除该员工所有工资提成。 第二项：一个月试用期内不发放工资

科技成果，节约能源，降低成本。 ，做到文明施工。 施工组织设计的编制和审批 工程部经理负责组织施工、组织设计的编制，各有关部门协助，分部工程施工方案和分项工程技术交底由各段技术负责人编制。 ，并经过工程部讨论通过后，报公司副总 审批。 施工组织设计的执行 施工组织设计是组织施工生产的法规，有关人员必须认真贯彻执行，变更施工组织设计中选定的方案必须经过审批 ， 对擅自行事 ，

圾应装袋，日日清施工现场，并运送 到甲方指定位置。 六、劳动力管理及施工责任 开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。 未经甲方许可，施工人员不得在工地过夜。 乙方指定由 为工地现场负责人。 工程实施中，乙方的装修流程要符合住宅施工装修工程施工质量行业规范。 施工现场负责人不得出现无行为能力人及智障人士。 未经甲方同意，任何情况下乙方不得停工或怠工。 在进行设施、设备安装及制作时，应

........................ 17 开工报告 ............................................................................................................ 18 工程竣工报告 ...............................................