资本
，通常包括：著作权、商标权、专利权和版权等。 无形资产的估价主要依据其潜在的获利能力。 ④ 虚拟资本形态，是指能 定期带来收入的，以有价证券形式表现的资本。 说明资本积累的动因及影响资本积累的因素，并比较资本积累与积聚，资本积聚与集中的区别和联系。 （重点。 ） （已不是课后题） 1 资本积累的动因： ① 资本积累的内在因素是实现资本的价值增殖。
17 3 关联方交易 注 资本性支出业务控制点根据网通集团采用的集中采购的组织架构设定 * 本内部审计工作底稿中相关目标、风险、内部控制审计步骤、控制点及检查方法等应根据经营环境和 /或经营战略的重大变化，在特定内部审计项目计划和实施阶段对内部控制审计方案进行必要的修订。 ** 检查范围应视内部审计项目中不同情况确定。 28 控制点 检查方法 风险 审计范围 ** 完成日期 工作底稿索引
采用 规范分析和实证分析相结合，规律性研究与特殊性分析相结合的方法，从不同角度展开研究，力求保证研究的科学性。 具体的，本文采用了以下研究方法。 归纳论证是一种由个别到一般的论证方法。 它通过许多个别的事例或分论点，然后归纳 出它们所共有的特性，从而得出一个一般性的结论。 文献归纳法即是通过查阅大量文献，通过大量文献中对相同或相似内容的表述来归纳出它们的一般性表述。 [5]在本文中
MM 资本结构理论认为，公司只要通过财 务杠杆利益的不断增加，而不断降低其资本成本，负债越多，杠杆作用越大，公司价值越大。 新资本结构理论 代理成本理论认为，随着财务杠杆的增加而增加公司的债务资本，监督成本的企业债务违约风险上升，增加债权人，债权人会要求更高的利率。 这最终由股东承担的代理成本，公司的资本结构，负债率过高会导致降低股东价值。 信号传递理论认为，企业可以通过对盈利能力和风险的信息
rr rp ro bp ro b (13) 由 (2)、 (13)可得： 2/*/**/* 22211 rVLVL (14) 由此我们可以得出： 结论 3： 均衡时，企业的负债率随着企业间竞争行为的反应参数 r 的增加而增加，即企业的负债率与企业产品市场的竞争强度呈正相关关系。 三、实 证检验 为了检验本文第二部分的模型，我们利用我国在深沪两市的上市公司数据 3进行实证分析。
合成。 设上一层次（ A 层）包含 mAA ,1 共 m 个因素，它们的层次总排序权重分别为 maa ,1 。 又设其后的下一层次（ B 层）包含 n 个因素 nBB ,1 ，它们关于 jA的层次单排序权重分别为 njj bb ,1 （当 iB 与 jA 无关联时， 0ijb ）。 现求 B 层中各因素关于总目标的权重，即求 B 层各因素的层次总排序权重 nbb ,1
核准 审查 制定 20xx/7/12 解除劳动合同的规定、淘汰制等 人事使用变更程序 文件编号 CMAS009 页 次 2/2 4． 4 公司实行末位淘汰制。 凡是每年年度考核排在最后一位的员工，公司原则上将解除劳动合同。 5． 离职手续： 辞职申请获批准或被公司要求解除合同后，该员工应于最后工作日，按公司规定，根据“离职表”中工作交接项目要求，至相关部门办理清楚各项工作的交接
表示，该公司计划在泸县继续扩大生产规模，成为联想控股的白酒生产基地。 “ 未来联想控股很可能会以四川作为生产基地，将四川生产的高质量基酒供应其收购的其他酒企使用。 ” 中粮 牵手泸州 瞄准酿酒项目 日前，华西城市读本记者从泸州市江阳区酒业发展管理局获悉，自今年 2月份，中粮集团与泸州市江阳区政府签订 石梁 酿酒项目战略合作协议后，双方就出资额、持股比例以及未来的运作方式、发展规划等问题一直在协商
对深沪两地二级市场运行机理进行分析； 完成公司交办的其他任务。 Sincerico 信瑞资本投 资有限公司管理制度汇编 24 工作报告制度 第一条 建立工作报告制度，目的是使公司管理层及时了解员工工作动态及业务人员项目进程，为加强管理、加强业务指导及风险防范、正确决策提供信息依据。 第二条 本制度适用于公司所有业务及行政人员。 第三条 项目阶段性工作报告 一、 项目阶段性工
训是指培训地点在公司以外的培训，包括集团组织的各种培训、国内外短期培训，高级经理人海外考察，另外还包括 MBA 课程进修培训、企业经理人培训、资格证书培训等。 第 3 页具体内容见《员工外派培训管理办法》。 （三）员工自我培训公司鼓励员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质和业务能力的培训。 第三章 培训组织与管理第九条 集团公司人力资源中心负责培训活动的计划、实施和控制。 基本程序如下