资格

同时分管前台业务部门。 ● 贷审会委员不能过多，也不能过少，且必须为单数。 审议表决应当遵循 “ 集体审查审议、明确发表意见、绝对多数通过 ” 的原则。 未通过贷审会审查的授信可以申请复议，但必须符合一定条件，且间隔时间不能太短。 贷审会成员发表的全部意见应当记录存档，且要准确反映审议过程，以备后续的授信管理和履职检查。 ⑤ 按程序审批 授信审批应按规定权限、程序进行，不得违反程序

短期利率与长期利率 年利率、月利率和日利率 固定利率和浮动利率 市场利率和官方利率 现值和终值  终值又称将来值，是现在一定量现金在未来某一时点上的价值，俗称本利和，通常记作 F。  现值又称本金，是指未来某一时点上的一定量现金折合到现在的价值，通常记作 P。  单利计息方式下，利息的计算公式为： I=P•i•n 单利计息方式下，终值的计算公式为： F=P•(1+i•n)

判价格作为确定质押品公允价值的参考。 （ 2）质押率的确定 ① 信贷人员应根据质押财产的价值和质押财产价值的变动因素，科学地确定质押率。 ② 确定质押率的依据主要有： ● 质物的适用性、变现能力（对变现 能力较差的质押财产应适当降低质押率） ● 质物、质押权利价值的变动趋势。 一般可从质物的 实体性贬值、功能性贬值及质押权利的经济性贬值或增值 三方面进行分析。

审核准予异地报关备案的单位，由海关颁发报关备案证明书 海关作为国家进出关境的监督管理机关，对下列事务具有行政许可权： A、企业报关资格的许可 B、报关员的报关从来许可 C、企业从事对外贸易经营业务的许可 D、企业从事海关监管货物仓储业务的许可 我国对外贸易管制的法律渊源包括： A、 由国家最高权力机关制定并由国家主席颁布实施的规范性文件 B

权责明确 组 织 任职资格管理体系是整个人力资源管理体系的基础之一，所有人力资源管理活动都是这个基础上展开的。 和 君 创 业 Hamp。 J VANGUARD 12 浙江联通任职资格管理体系设计  浙江联通任职资格体系包括职类职种划分、任职资格标准编写与任职资格制度三部分内容；具体实施过程由操作手册来指导。 划分职类职种 （开辟职业发展通道） 职类职种 划分表 编写任职资格标准

系统的报告与实际状况相比的差异程度。 A．可得性 B．准确性 C．及时性 D．适应性 59．储运条形码是用在商品装卸、仓储、运输等配送过程中的识别符号，也称（ ）。 A．标准码 B．缩短码 C．物流条形码 D．二维码 60．为了保证货 物拼装后的安全，便于装卸作业和仓库保管，还规定一些货物不得按零担办理，如限按（ ）办理的危险货物，需要冷藏，保温，或加温运输的货物等。 A．整车 B．零担

4 页 共 8 页 58． （ ）是国际多式联运的主要组织形式。 A．海陆联运 B．陆陆联运 C．海空联运 D．陆空联运 59． 目前世界上最长的一条陆桥运输线是（ ）。 A．美国大陆桥 B．西伯利亚大陆桥 C．加拿大大陆桥 D．新欧亚大陆桥 60．确保装卸搬运作业的安全和作业人员的人身安全，严格机械设备的检修制度，作业环境应留用安全作业空间等，它属于装卸搬运作业合理化原则中的（ ）。

必须与进口货物同时或大约同时进口，其中的同时或大约同时为在货物接受申报之日的前后各 45天以内。 海关估价中的价格质疑程序和价格磋商程序（ new）：进出口货物的收发货人应在规定的 15 天 期限内向海关提供进一步的证明资料„„ 进出口税费的缴纳方式与退补强制执行：纳税人、担保人超过 3个月仍未缴纳税款的，海关可以依法采取强制措施扣缴。 主要措施： 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 .

对 象的沟通技巧 公关的基本程序与技巧 化解冲突的技巧 非 语 言沟通的方法 会 议组织 的要素 沟通的阻碍及其解决方法 激励 具 备 分析激励制度，并加以改进设计 的能力 具 备 在工作中运用多种激励技巧达成工作目 标 的能力 具 备评 估激励 效果的能力 激励的主要特点和作用 激励的 经 典理 论 激励机制建立的程序与原 则 常用的激励方式方法 激励效果的 评 估 谈 判 具 备针对谈 判

的属性 2 培训方式：内部培训，在职培训 冠东公司模具设计师（三级）行为标准 1 模具（检具）设计与整改 熟练运用二 维、三维软件，进行模具整体结构设计。 对由于数据转换造成的模型破损进行修复。 根据国家标准及企业模具设计规范校对他人图纸。 对一级及二级工程师进行业务指导。 协助开发部完成产品整改设计。 2 模具（检具）工艺 对模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸，编制工艺过程卡。