自我

工也必须有服从意识。   一个团体，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共 同目标时，则可能产生障碍。   不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。   只有诚实，才能长久。 不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一致的美誉，其价值比从欺骗中得来的利益大过千倍。   一个言行诚实的人，因为有正义公理作为后盾，所以能够毫不畏缩地面对世界。   一个团结协作

女孩上学走了，很远，为了节省费用，女孩大学四年没有回过一次家。 自己在外面打工，每月往家里寄信，告诉妈妈自己的情况，妈妈每月回信也并准时将生活费打在她的账号上。 四年时间转眼过去了，女孩毕业了，她要回去了，为了给妈妈一个惊喜，她没有告诉妈妈。 下了车，她那颗激动的心，四年没有回家了，没有见过母亲了，飞奔的回到全村唯一的土房子，唯一的一个矮小的房子前 ———— 她的家啊。

英俊，外表上简直没什么缺点。 他是一个社交明星，给每个人留下的第一印象都是完美的。 但是熟悉他的人知道，他从来就没有认认真真地办过一件事，就是答应别人的事，他也可能会忘掉。 他仅仅是个吃喝玩乐的专家。 如果派他外出考察，他回来后拿不出多少有价值的商业情报，却能绘声绘色地描述旅途中的美味佳肴和美女。 伊雷尔做火药买卖时，维克多在纽约给他做代理。 维克多凭社交手腕发展了一些客户，但是其中一位

王安论断 ：犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会，但也失去了成功的机遇。 提出者：美籍 华裔企业家王安博士。 点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。 十七、执行 ： 格瑞斯特定理 ：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。 提出者：美国企业家 H格瑞斯特。 点评：好事干实更好，实事办好愈实。 吉德林法则 ：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。 提出者

主妇。 ●总的来说，业主是我们当中最富裕的。 但资深的公司老总也往往是属于拥有数百万家财的大富豪之列。 他们占百万富翁中的 16％，但占千万富翁的 26％；他们拥有 1000 万或更多一些的净值资产。 ●我们 的妻子近 50％不在外面工作。 有职业的，或者是业主或创造者（ 7％）、 专业推销员（ 5％）、公司中层管理者（ 4％）、律师（ 4％）、教师（ 3％）、资 深的公司老总（ 3％）和医生（

经验 （曾经做过） 技能 （正在执行） 能力 （圈出答案）能，不能 自信心 （能做） 承诺 （将会做） 动机 （想做） 意愿 （圈出答案） 愿意、自信， 不愿、不安 列出片中被领导者的行为指标所显示出的： 片段五 知识 （知道如何做） 经验 （曾经做过） 技能 （正在执行） 能力 （圈出答案）能，不能 自信心 （能做） 承诺 （将会做） 动机 （想做） 意愿 （圈出答案） 愿意、自信， 不愿

每天放学后，杰伊都会先练习 30分钟的钢琴，然后完成家庭作业，再去玩耍。 于是， “ 勤奋是光荣的 ” ， “ 努力和坚持不懈终会得到回报 ” 等观念便牢牢根植在了小杰伊的头脑中。 杰伊的双胞胎兄弟比尔，则从小受到了截然不同的教育。 他有自己的房间，并常常独自相处。 从来 没有人要求比尔帮助做家务或收拾房间，同样也没有人告诉过比尔勤奋工作的重要意义以及如何去全力以赴。 尽管长大后

仰望，只见枝叶对称盘旋而上，风姿绰约漂亮极了。 她要我把背靠在树缝中，整个人放松去感觉。 我不明白要感觉什么。 她解释说： 「人体是一个能量场，四周会发出一种如火光摇曳般的能量。 原始森林尤其是千年老树，也是一个能量场，它聚集了对人类有益、相当巨大的能量，那是一种可以康复万物的生命力。 印地安人老早就知道，藉著拥抱大树，可以跟树木的能量场互动。 」 这时林间有风，松针还不时地发出清香。

时候就对那位警官有了错误的想法与猜测，认为他让我停车的目的是要罚款，所以我感到很生气和郁闷。 然而当我了解到他真正的动机是想提醒我把钥匙收好时，一切的怨言都从心中消失得无影无踪。 我忽然有了一种新的猜测：那个警官之所以在那里出现就是为了帮助我。 或者说，我的感受变了。 从这次经历中，我有了很多新的感悟。 无论是在工作、学习还是在生活中，我们常常会犯一些 错误，做错一些事情。

你讲时要离开，或看上去在绝望地环顾四周要找一个最近的路逃开。 讨厌的人的定义之一是 当您想对他讲自己的事时，他只讲他自己。 另一个讨厌的人更准确地描述为：一个坚持讲你根本不想听的事的人。 他或她坚持要你听到最后，尽管你已经明显的表现出不耐烦。 这些是您性格中的一部分并已根深蒂固，所以要改掉是不可能的。 如果您发现自己在谈话中有独裁特点，那么在下次谈话时只要把嘴闭上认真听就可以了，不管您