综合治理

展“建设平安 人力资源和社会保障 局”活动宣传，大力提升全体 人员 投身创建活动的自觉性和积极性，把全局上下行动统一到 市、区会议精神上来， 统一到“建设平安宿豫”活动上来，强化平安创建、人人有 责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。 （三）制定实施方案，确保落实到位。 结合实际情况， 我局制定了《宿豫区 人力资源 和社会保障局 2020 年综治与平安建设实施方案》

职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致， 未发生任何 影响 社会 稳定事件的发生。 结合 建设“学习型”机关， 在“每周五”学习例会上，委局领导反复对综治工作进行强调，并在每季度对纪检监察干部综治信访业务知识进行一次考试。

传栏和通告栏，居委会还利用楼道的小黑板每月定期书写标语。 xx 办事处除了这些静态的宣传手段，还利用一些动态的宣传形式来进行全方位、大规模、大面积宣传。 XXXX 年， xx 办事处，组织的以平安创建为主题的文艺晚会达 3 次，举办各种专题的普法、禁毒和反邪教知识等讲座到 8 次，黑板报比赛 2 次，组织人员平安知识答卷 1 次，还利用办事处举办“公民道德月”

堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态；三是维稳教育与典型交流相结合。 组织干部职工学习信访、综治、平安创建、维稳等相关文件，领会精神，提高认识。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推进 （一）坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。 在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。 建立健全矛盾纠纷排查调处机制和制度，实行定期排查调处矛盾纠纷，勤查隐患。 （二）重点时期和平时工作相结合。

的问题和安全隐患及时采取措施。 同时每次大小会议主要领导和分管领导强调综治安全工作的重 要性，坚决杜绝大小事故，把各种事故消灭在萌芽之中，确保安全生产顺利进行。 二、加强法制教育，深入发动群众。 积极组织开展社会综合治理和以“五五”普法为核心的法制宣传教育活动，增强员工的道德法制观念和治安防范意识。 集团在开展“综治宣传月”活动中，结合本企业生产经营工作实际

2、行综合治理。 要在径流源头或砂化坡面的上沿，挖筑水平沟埂，控制和分散径流，减轻对砂化坡面的危害。 选用抗旱耐瘠的草灌植物，以豆科植物为主，用等高密植串带的形式，培植高矮搭配的人工植被。 柞树双行串带，行距 距 2米，每亩播种橡实 30公斤左右。 胡枝子为 3行串带，行距 距 穴栽植34 株。 实践证明，以柞树与胡枝子相间配置为治理砂化柞蚕场的优化模式，治理 5年以后，砂化斑的植被覆盖率由

2、在梨园的行头再开挖横向排水沟,沟宽 2,沟深 12,使园内外纵横沟相通,做到排灌及时。 开沟的土壤运到梨园内对树盘压土,厚 58,加厚了梨树根系的活土层。 在 2000 年和 2001年较干旱的情况,排灌系统发挥了充分作用,使全园每年及时灌溉 3 次。 2、加强肥水管理19992001 年,每年于落叶前 1 个月左右,在树冠外围不同方位沟施基肥,沟的宽、深度为 0608,沟长 23,每株施

经费，促进大岗林场经济和社会各项事业的发展。 二、总结去年的综治工作我们还有很多不足，没有完全达到预定目标，还存在一些不容忽视的困难和问题，个别单位对综治工作的认识不到位，重视不够，工作发展不平衡。 基层基础工作的长效机制还需要加强和完善，这些问题和困难应引起高度重视，在今后工作中认真加以研究，采取有效措施加以解决。 为确保综

室和集水室注入清水，使水面与箱内管口相平或略高一些，调节搭扣松紧，盖严箱盖，用 3~4mm 厚橡胶板堵住进水口，检查泵的空载真空度，泵表位应大于 650~700mmHg。 此外，还要检查粘结剂和修补用品以及常用的修理工具是否齐全。 铺设吸垫 计划 采用 VS8 型新型吸垫，应先铺放尼龙布。 要求布面拉平，少绉折，过长时可折叠放置，尼龙布应比板面略小 6～ 8cm（即密封带宽度）

健全制度建设 :加强组织建设和制度建设，建立健全各种治安防范制度，推行集团公司一分、子公司，分、子公司一分厂 (车间 )，分厂 (车间 )一班组，班组一个人等综合治理四级责任制。 第三章 社会治安综合治理机构与职责 第五条 集团公司社会治安综合治理工作在集团公司党政的统一领导下，齐抓共管，各部门、各单位各负其责。 第六条 集团公司成立社会治安综合治理委员会 (以下简称综治委 )