总结暨

农村饮水安全、山洪灾害防治等 8 个项目，项目总投资达 亿元，项目已全部列入省水利厅 “ 十三五 ” 规划。 （五）大力推进农田水利建设。 一是认真贯彻落实新时期水利工作方针 ，把规模化发展高效节水灌溉作为夯实农田水利建设基础、提高用水效益、推进现代化农业和支撑精准扶贫的有力举措。 完成《金川区 “ 十三五 ” 高效节水规划》编制任务，计划金川区 2018 至 2019年计划发展高效节水灌溉面积

结合文明创建工作契机，发挥共青团作用，加强青少年思想道德教育，组织青少年开展志愿服务活动 10 余次；二是做好工会会员入会、困难职工慰问、集体工资协商等相关工作；三是完成了社区妇联的换届选举工作，联合冬瓜山 铜矿、 321 地质队等驻区单位妇女代表，选举产生了社区第一届妇女联合会。 （二）社会工作 落实民生工程，提升社区管理与服务水平。 2017 年，社区立足为民服务，扎实开展各项民生工作

大赛奖励。 按照市科协要求，积极组织实施科技助力精准扶贫工程。 （五）宣传工作。 在 “ 科技之春 ” 、 “ 科普日 ” 、知识产权宣传周等期间，通过深入园区企业宣传技术成果转化和交易优惠政策、专利法，深入村组实地指导种养殖技术，并采取集中宣传宣讲等方式，共发放资料 xx0余份，悬挂横幅 10 条，展板 20 块，接受咨询 xx 余人次。 在防灾减灾日、唐山地震纪念日等期 间

加强中高考、寒暑假、市第九届桃花节、大别山国际马拉松比赛及法定节假日期间交通秩序管理。 严格信誉考核、节能减排，规范客货运市场运营，进行驾培、维修行业安全专项整治，通报整改45 家。 完成区内客运线路年度复核换牌工作，做好农村客运石油价格补贴工作，受惠农村客运车 480 台。 配合开展打击非法盗采石料、非法经营成品油和南山新区道路交通联合执法工作。 河长制工作摸底、巡河工作秩序开 展。

合肥 44人，六安（）人）。 截止 20xx年 12月 31日集团公司在职人数为（）人（合肥 116人，租赁驾驶员 123人，六安（）人）。 20xx年 1至 7月 累计招聘人数为 71人，目前新进人员 在职 数为 38人，新进人员的留岗率 在 50%以上，其中新入职员工中已有 21人完成转正。 严格员工考勤制度 20xx年行政部对员工的考勤制度重新进行了编制，严格的考勤制度规范了员工的工作态度