组训

理，未经授权请勿转载转发，违者必究 有效的管理者 传统的管理沟通活动人力资源管理社交活动44 % 26% 19% 11% • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 良好的人际关系达成的结果： 上级 ： 1，愿意培养你， 2，给你机会 3， 放心，放手 4，提供支援 5，消除干扰 下级： 1，愿意跟从你 2，支持和理解 3，反馈信息，出谋划策 4，共度困难 同僚：配合，帮助

11 12 中国人寿河南省分公司豫北培训协作区 分处经理培训 团康活动 实例 13 （ 一 ） 进化论 14 一、鸭蛋期 二、小鸭期 三、凤凰期 四、现代人 进化过程 15 • 一、全班分两列对面站立 • 二、全体人员蹲下进入鸭蛋期 • 三、同期人员进行进化竞争（剪刀石头布） • 四、赢者进化为小鸭期，继续同级竞争进化 • 五、胜者进化为凤凰期，继续同级竞争进化 • 六、胜者进化为现代人

施务实可行 —— 语言简洁明了 （ 15分钟） ： —— 人员管理 —— 培训管理 —— 信息管理 —— 练习：关于加强培训工作的通知（发表并点评） ： —— 案例评价 （下发 32案例） —— 如何修改你自己的快速练习案例。 四、制度文件 10 五、五口诀五要点 （一）公文写作 “ 五口诀 ” 架构为先。 架构是文稿的骨架和逻辑。 写作的第一项任务就是明确架构，重点是前两级架构。 ——

其他事务 个人提升方向： 协调沟通能力 职场关系的融洽 提高营销员认同度 湖南省组训工作模式培训 19 组训日工作模式 每日必做工作 早会 辅导训练（ 2） 活动管理（ 10） 数据统计与及时刷新 事务性工作处理 组训日志填写 每日协作的事情 会务（干早、二早） 要求： 每日必填 及时填写 个人提升方向： 好习惯的养成 提升分析总结能力 湖南省组训工作模式培训 20

是有人要给你钱。 要想让人给你钱，你就越要显得不缺钱 穷，是失败的标志，失败者难以给人信心没有信心人家就不会把钱给你 穷人不能用穷去打动别人，那就成了乞讨，不仅人格受辱，而且收效甚微 13 素养创造财富 营销是一种职业，其职业素养，就好像运动员的技能一样，必须在无数次的训练中打磨出来。 所谓素养就是无数次的重来，就是精雕细刻，就是千锤百炼。 素养本身就是一笔财富，要相信，哪怕微软破产了