组织生活

或书面的方式向所在党支部汇报一次思想和工作情况，遇有特殊情况可随时汇报。 因外出或病、事假等客观原因无法按期汇报的党员，事后应以书面形式向所在党支部说明情况。 未经党组织同意而不按时汇报思想和工作的党员，支部应给予批评教育。 无故长期不向党组织汇报思想和工作、经教育不改 的，党组织要按照党章和党内有关规定作出处理。 第 4 页 共 7 页 (四 )民主评议党员 民主评议党员工作每年进行一次

织报告 1 次党建工作，党委（党组）班子成员每半年向本级党组织报告履行党建工作责任情况。 党组织书记每季度至少要为机关党员干部上 1 次党课，党组织每年分别召开 1 次党建工作部署会、务虚会、 总结 会。 党组织要认真谋划 “ 每月四日 ” 活动，制定活动方案，按规定填写《党支部工作手册》。 围绕 “ 党员活动日 ” 和 “ 党章学习日 ” 开展主题活动。 活动既要鲜明突出，又要与实际工作相结合

中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白 “ 八个明确 ” 主要内容 和 “ 十四个坚持 ” 基本方略的重大创新思想创新观点。 班子成员之间，班子成员与股室负责人、班子成员与全体党员进行了谈心谈话。 班子成员按照民主生活会上的对照检查材料和意见建议，条目式的列出了问题清单，提出了具体的整改措施。 在支委会上，党支

党员中开展了多层次的谈心谈话活动，使党员之 间消除了隔阂、增进了了解。 同时发放征求意见表表开展党员对党员、党员对支部、党员对支委征求意见活动，对征求上来的意见由专人进行梳理、汇总和反馈给党员个人。 此次征求意见党支部共收集意见和建议 14 条，党员人均收集到的意见建议 10 条，使大家清楚了自身存在的问题，明确了今后努力的方向。 三是撰写对照检查材料。 要求每名党员根据征求的上来的意见，以 “

细、不具体，造成各班子成员之间工作职责不明确，协调配合还不够默契。 三是后备干部培养做得还不够好。 作为局党组书记，对党建工作尤其是对党支部发展党员还没有用心抓，抓的成效不明显。 对干部德才能的培养没有从长远发展战略考虑周全，没有为干部的培训、深造和后备干部培养等方面创造良好的成长环境。 （五）在落实责任方面存在的问题 一是落实主体责任有待于进一步加强。 作为党组书记，对党风廉政建设、作风建设

纪律意识有所弱化。 个别党员干部纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。 特别是在法治思维和廉洁自律方面，个别党员干部还没有真正形成良好的自觉意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识 也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、四风问题反弹回潮。 (五 )开拓创新意识不足。 党支部一直强调和提倡开拓创新思维，创造性开展党建工作

，社会在发展，现在是知识经济的时代，知识更新日益加快，各种新政策、新知识、 新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。 由于自己在工作中，忙于事务性工作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少自觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深入，不系统

任，基本做到带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍习近平总书记的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。 但在大局意识上还需进一步增强，突破局部利益思维，从全区、全局的高度出发。 日常工作缺乏主动性，很多时候是为了完成任务开展工作，积极主动性较差；三是业务工作学习不够，甚至还不如一般干部职工

主动把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。 认真对照检查，触及灵魂深处。 按规定认真汇总梳理征求到的意见建议，并召开会议集体讨论分析，找准找实存在的突出问题，形成了对 照检查材料。 二、召开团员大会，开展批评与自我批评。 专题组织生活会由团支部书记主持，全体团员参加。 主要分两个步骤：第一步，由总支部书记通报支委会、支委会成员对照检查和开展批评情况。 第二步，全体团员逐人发言，逐一对照检查

兴衰的灵石，每个人心中都喷发着共同的思想：中国需要发展，中华民族需要觉醒。 回顾八十多年的奋斗历程，我们党之所以能够在旧中国各种政治力量的长期斗争中脱颖而出，带领全国人民沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，不在使清政府时期的黑暗历史重演，最根本的就在于我们党能够保持与时俱进的实践品质，始终保持了马克思政党的先进特色组织生活材料 性。 圆明园遗址 公园 一行 ，