最新

其它： 技术条件 /验收标准： 送货方法：。

量免费资源共享 ) 第 5 页 共 11 页 Circumscribe：限制 Proscribe：禁止 Compass: an enclose space Compassion: pity Competent：胜任的，有资格的 contentious：引起争议的 Contiguous: being in contact Contingent: possible。 happening by

政技能、人际技能、决策和问题解决技能的训练。 此外，高绩效组织还须重新设计工作、薪酬系统、资讯系统，并使每个人的绩效目标与组织的使命策略结合在一起。 财务 资讯共享管理（ OpenBook Management） 财务资讯共享管理（ OpenBook Management），源自于 John P. Stack 在「春田再制公司」（ Springfield Remanufacturing） 的经验

故障隐患时， 生产车间应报 生产部 组织维修。 2 任何设备故障在修复后，生产部 均应组织进行验证 /验收，以确认设备能否正常运行 （满足工艺、卫生要求）。 3 生产部要做好《设备维修记录》 ，纳入该设备档案资料。 四 设备的清洗消毒 1 生产车间应对 生产过程中直接接触的 XXXX 原料、制品的机械设备、 容器 /用具、 台架等应定期清 洗消毒。 2 清洗消毒时机： A 每天生产完毕后； B

中国最大管理资源中心 第 7 页 共 14 页 与此同时，中国境内还根据经济金融改革的总 体发展和进程，采取相关措施，推动银行业的对外开放。 例如，为配合中国境内金融改革的深入进行，银监会在支持中、外资银行开展业务合作的同时，鼓励外资银行在一定比例内（如 ％）参股中资商业银行，使外资银行获得更多的发展机会，同时，使一些中资商业银行，特别是中小商业银行有机会引进先进的经营管理经验，改善公司治理结构

观不良现 象。 （ 2）指接机松紧度适当接榫处一定要密缝。 精切 （ 1）长度公差严格按照图纸，料单，公差范围正负 ,直角料需角度正直，对角线直差小于 1mm. (2)木料截断后无破裂严重崩缺现象。 成型 （ 1）刀型正确成型后外缘尺寸，符合图纸要求，形状与模板一致。 （ 2）成型面无裂，无跳刀，无多余线条无漏打线条。 1打槽，开料 （ 1）打槽，开榫位置准确，与配合件对应，接合严密

效目标  EVA与年薪制挂钩弥补了青岛啤酒原有年薪制的漏洞，使经理层更加注重资本利用率 围绕 EVA评价体系进行组织结构变革  成立青岛啤酒集团第九个事业部 ——“青岛事业部 ” ，撤销原直属青岛啤酒集团总部的生产部  使青岛啤酒 “ 总部 ——事业部 ——子公司 ” 三层管理架构显得更清晰和条理化 13 大型国有投资控股集团的运营模式 14 投资控股功能 

自我形象 个性特征 行为动机 真正决定作用的是冰山 下的深层次的特性， 不断发现自我的内在 需求，激励自我 超越自我 自我形象：自身所持有的认识和态度，个人对自己的性格和能力的自我知觉。 个性特征：身上经常地、稳定地表现出来的心理特征的总和，包括气质、性格 行为动机：导致人们去做他们想做的事情的一个过程 成功销售人员的作用 传播知识 收集信息 提供服务 寻找与识别潜在客户 领导与协调销售团队

其他借款利息支出 支出合计 税前净收入 税务支出 所得税 利息税 其他税 税后可投资资金 11 家庭财务分析  资产净值＞ 0 收入净额＞ 0 —— 可做攻击性投资  资产净值＜ 0 收入净额＞ 0 —— 赚钱还债  资产净值＞ 0 收入净额＜ 0 —— 开源节流，减少开支  资产净值＜ 0 收入净额＜ 0 —— 不做投资 12 家庭理财目标 长期目标： 3年以上的投资目标。 如退休金

) A、 B、 C、 3 7精刮削的表面要求在 25毫米见方出现 ( )点。 A、 2~3 B、 20~25 C、 12~15 7细刮削要求在 25毫米见方内出现 ( )点。 A、 2~3 B、 12~15 C、 20~25 80、两轴的中心距较大时宜选用 ( )传动。 A、齿轮 B、蜗轮蜗杆 C、带轮 8交叉式带传动其最大传动比不宜超过 ( ) A、 i＝ 3 B、 i＝ 10 C、 i＝ 6