作风

某利用职务上的便利，占用公物进行营利活 18 动，可给予警告或者严重警告处分。 （√） 2某单位党员干部洪某下基层检查工作，接受下属单位影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，可给予开除党籍处分。 （√） 2党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，并指定其他第三人从中收受财物的，将从重或者加 重处分。 （√） 2党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员

，下大气力解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，不断提高安全监管能力水平，提升工作精气神，使广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。 二、认真整改，着力解决推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化和作风整顿活动中查摆出的问题 从全局党员干部队伍综合素质看，总体是好的。 我们是一支主动作为、勇挑重担、敢于碰硬的安全监管队伍，曾高质量地完成国家和省委

通过选树廉政勤政先进典型以及警示教育等多种方式开展教育活动，增强村支部书记为民务实清廉意识。 本着量力而行、逐步纳入的原则，突出任职年限，突出贡献大小，突出激励约束，解决好农村干部正常离职后的养老问题。 （二）是及时查处违纪问题，使广大农村支部书记不敢腐、不能腐、不想腐。 进一步加大对村支部书记违纪问题的查处力度，并注意发挥查办案件的教育效果，利用典型案 例开展警示教育，起到查办一案教育一片

理顺，如何给基层群众更多的文化盛宴和精神套餐是我们文化工作者必须努力的重要方向。 作风建设永远在路上。 各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。 严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权

监督，减少行政执法争议。 加大明察暗访力度。 结合 “ 千人双评议 ” 活动，深化局领导每月带队开展明察暗访制度，重点检查劳动保障监察执法情况，并适当向街道劳动保障所延伸，精准发现、及时查纠各类违规违纪行为，着力规范基层执法行为。 从严查处基层执法失职渎职、滥用职权、为不法分子充当 “ 保护伞 ” 的案件，并严格实行 “ 一案双查 ”。 （三）服务效能大提升 扎实推进 “ 两学一做 ”

心参与到这次活动中，并 在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体资料，对照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮忙下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作

障民生上先行。 （三）强化保障抓落实。 要根据查找出来的问题和差距，聚焦产 业促进、项目推进、招商引资、城乡建管等重点领域进行精准发力。 要强化 “ 四大保障 ” ：一要以项目带动为保障。 认真对接市《行动纲要》及我区实施方案，紧紧围绕 2017 年重点项目行动计划，对接落实好包干重点项目征迁任务、机关干部驻村蹲点服务项目等制度，及时协调解决项目推进中的问题和困难，形成比学赶超

扶贫搬迁项目、贫困村基础设施项目、 “ 美丽 **” 乡村建设项目以及事关群众利益的重点扶贫项目申报、审批、实施、验收等环节滥用职权、违规操作、权钱交易、贪污腐败等突出问题；扶贫数据造假失真、项目不准、资金迟滞；在扶贫项目申报、审批、实施、验收等环节吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛、截留私分、挤占挪用等问题。 （五）行政效能和服务意识方面。 重点整治庸懒散拖、为官不为等问题

，抓细、抓实、抓具体和 “ 一竿子插到底 ” 的实干精神还不够强，造成工作质量不高。 出现这些问题的原因，更多的还是主观问题，主要是工作还缺乏 “ 钻 ”劲，行动还缺乏 “ 韧 ” 劲。 四是抓执行和抓创新的关系处理的不好。 担任办公室主任以来，在抓落实、抓执行方面下的功夫比较大，经过几年的锤炼，办公室整体执行力得到加强。 但相比较而言，在抓创新 方面还比较欠缺，平时工作更多的是强调按制度规范办

治庸提效 ” 专项活动，局党组书记、局长 xxxxx 同志从深化认识，增强深入推进专项整治工作的重要性和紧迫性。 惩防并举，形成专项整治工作齐抓共管合力；强化问 责，激发干事创业的担当精神三方面提出了明确的工作要求，希望大家深刻领会，严格执行。 下面我就贯彻落实本次会议精神提五点意见： 一要领导重视，责任到位。 做到思想发动到位、动员部署到位、问题查找到位，推动活动扎实开展。